Cursos y becas para jóvenes desempleados

Los cursos de Formación Profesional se han puesto al día con los jóvenes desempleados, a los cuales les sobra tiempo y prefieren seguir formándose.

Muchos de los jóvenes desempleados al terminar sus estudios, optan por buscar empleo; los que no lo encuentran siguen buscándolo y otros optan por seguir formándose. Los cursos a los que suelen apuntarse con de corto plazo, ya que no les interesa invertir mucho más tiempo en prepararse, sino que el "destino" del curso es para hacer algo mientras no encuentran empleo.

Las becas ahora son menos concedidas que antes de la crisis, debido a que ahora disponen de mucho menos dinero.




Publicación de Cristina

Paro en Zaragoza

El paro en Zaragoza alcanza es de 87.942 parados. Así es después que este último mes de mayo el paro bajó en Zaragoza con 1.144 personas respecto al mes anterior de abril, es un -1,28% de bajada.
El año anterior el paro de Zaragoza estaba situado en 82.416 personas, así que la diferencia anual es de 5.526 parados más.

Por sectores económicos, el paro registrado en Zaragoza presenta las siguientes variaciones respecto a abril: En Agricultura se reduce en 550 ; en Industria sube en 17 ; en Construcción se reduce en 326 ; en Servicios se reduce en 321. Por último, el colectivo Sin Empleo Anterior sube en 36 personas.

En Zaragoza el paro por sexos, el total de mujeres sin empleo es de 44.434 y el de los varones es de 43.508. Las variaciones del paro por sexo en este mes son de 297 mujeres paradas menos  y de 847  desempleados menos.





Entrada de Cristina

Graficas

DÍA DEL TRABAJADOR!!!!

"Complementos"

Hoy en día los jóvenes estamos muy cerrados respecto a ideas estudiantiles. Me refiero a qué nos pensamos que sino estudiamos carrera no vamos a ningún sitio...

Ahora los jóvenes más espabilados están complementando sus estudios con cursos de FP (Formación Profesional).

En estos tiempos de crisis lo que más vale es la experiencia, y los idiomas, dando por echo la responsabilidad del trabajador, la higiene, y todos los aspectos que tiene una persona del mundo laboral (o la deberían tener)...

Pues bien ahora muchos adultos desde que empezó la crisis están volviendo a estudiar grados para acceder al mundo laboral, ya que son cortos y en ellos aprendes el contenido y lo practicas.

Los más solicitados suelen ser para mujeres: estética, peluquería, maquillaje, enfermería, veterinaria, etc.

Y para chicos los más solicitados suelen ser: mecánica, cocina, enfermería, etc.

De aquí que suba la media para entrar en un ciclo, y que muchos no puedan estudiar lo que quieren, porque la gente viene muy preparada con tal de conseguir un trabajo.

Mi opinión es que los grados profesionales son muy positivos y complementarios para tu historial estudiantil. Incluso de ellos si tienes suerte puedes vivir toda tu vida, hoy en día se necesitan trabajos prácticos, con gente rápida, trabajadora y emprendedora.

Cristina

Trabajos...?¿

La mayoría de los estudiantes, ya titulados, al buscar trabajo no suelen encontrar a la primera un trabajo de lo que ellos han estudiado.
Los trabajos más comunes que estos encuentran suelen ser eventuales (de días sueltos, fines de semana...), o en restaurantes de comida rápida (McDonal, Telepizza...) y en tiendas de ropa.

Estos trabajos pueden estar bien mientras estudias, para sacarte un dinerillo extra, pero no es el deseable porque cada cual quiere trabajar de lo que ha estudiado.
Algunos afortunados después de hacer las prácticas les contratan para trabajar, pero ahora son muy pocos lo que hacen eso, ya que solo pueden tener el personal justo. A las grandes empresas al contrario, les va muy bien esto de las prácticas y les hacen un contrato, a la mayoría también es eventual (de meses, un año...)

Yo considero que estos trabajos eventuales en sitios de comida rápida están muy bien para los jóvenes, ya que te pueden contratar por horas o un fin de semana y ganarte un dinerillo, pero tendrían que existir más para darle la oportunidad a todos los jóvenes que quieran participar en esto.

Cristina

Contratos indefinidos de 16 a 30 años

Trabajador:

• Jóvenes de dieciséis a treinta años, inclusive ambos.

• Estar sin empleo o laborando en otra institución con un acuerdo a tiempo parcial, siempre y cuando su jornada laboral sea menor a un tercio de la de un trabajador a tiempo completo confrontable, y registrado en el Servicio Público de Empleo.

• El trabajador no debe tener relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, inclusive hasta el segundo grado, con quienes posean cargos de dirección o sean parte de los órganos de administración de las sociedades, así como con los acuerdos que se celebren con estos últimos. Sin embargo, no se aplicará esta exclusión si el que otorga empleo es un trabajador autónomo sin asalariado alguno, y contrate a un solo familiar menor de 45 años, que no habite en su hogar ni esté a su cargo.

• El trabajador no debe haber estado vinculado con la empresa en los 24 meses precedentes a la contratación a través de contrato indefinido; o en los últimos 6 meses por medio de un  contrato de duración determinada o temporal, formativo, de relevo o de sustitución por jubilación.

• No pueden celebrar este contrato aquellos que hayan finalizado su relación laboral de índole indefinida en un plazo de tres meses previos a la concreción del contrato. Esta exclusión no tendrá efecto en casos donde la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.

Empresa

• Estar al tanto del cumplimiento de sus deberes tributarios y de Seguridad Social.

• No estar excluida de los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo previsto en el artículo 46 del R.D. legislativo 5/2000, de 4 de agosto (BOE de 8 de agosto).

• Quedarán excluidas por 12 meses de las ayudas contempladas en la Ley, las entidades que hayan extinguido o lo estén haciendo, por despido declarado o reconocido improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados amparados en las normativas de fomento del empleo, de acuerdo al  D. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, artículo 6.2 (B.O.E. de 30 de diciembre).

Formalización.- El contrato deberá hacerse por escrito y utilizando el modelo oficial que disponga el Servicio Público de Empleo Estatal. Asimismo, se comunicará al Servicio Público de Empleo en los 10 días posteriores a su celebración.

Duración.- Los contratos por tiempo indefinido, como los fijos discontinuos, objeto de las ayudas deben ser acordados a tiempo completo o a tiempo parcial.